Épisode 3 de la série désencombrement et conséquences
La famille est si importante pour vous
Vous vous étiez toujours dit que vous transmettriez de belles valeurs à vos enfants qu’ils seraient les héros de demain, que vous resteriez un couple uni avec ses moments de complicités…
Et puis la réalité vous a rattrapé, la vie et ses exigences se sont multipliées. Votre vie s’organise autour de vos obligations entre intendance et moments festifs, histoire de décompresser. Sans parler des petites particularités de votre cher et tendre qui ne vous font plus du tout fondre…
Chacun s’enferme dans son quotidien, chacun pense avoir la solution… Bref vous stagnez.
Peut-être même qu’à force de tourner en rond, vous commencez à vous embourbez… Cette situation devient difficilement vivable et vous auriez grand besoin d’air !
Un comble
Vous vous sentez enfermé dans la vie dont vous avez toujours rêvé. Et ça, c’est encore plus difficile à accepter…
Dans cet article, je vais vous partager une analogie et quelques pistes qui j’espère vous aidera à porter un autre regard sur votre famille.
Rester sur la voie coûte que coûte ou former son équipage ?
Il y a quelques temps, je vous avais partagé une analogie avec un train dont vous seriez la locomotive (article Comment embarquer son conjoint dans le désencombrement du bureau ?). Je vais m’en resservir ici.
La situation que je vais décrire ici n’est pas une généralité, chaque train est différent et chaque équipage qui l’occupe est unique… Je choisis simplement cette situation pour illustrer mon propos…
Partons du principe que si vous lisez cet article vous êtes probablement « la locomotive » de la famille depuis un certain temps et cherchez à changer les choses. Votre moitié a embarqué à vos côtés et peu à peu, vous avez rempli vos wagons d’un ou plusieurs passagers.
Vous étiez heureux, leur avez donné un maximum de confort pour qu’ils se sentent sécurisés, choyés.
Et puis, vous ne les avez pas vu grandir.
Vous étiez trop occupés à maintenir le train sur les rails. Alors ils se sont habitués à ce confort en réclamant toujours plus parce qu’ils s’ennuyaient dans leur petit wagon.
La plupart des trains fonctionnaient de la même manière, alors vous vous êtes alignés aux standard de la compagnie. Le grand luxe, envié par tous : un maximum d’options, compartimentés d’une façon spécifique, que seul un expert comme vous pouvait maîtriser…
Vous êtes devenu l’expert de votre compagnie.
Votre co-pilote aurait bien aimé conduire de temps en temps, mais vous sortiez de la meilleure école. Il ne maîtrisait ni vos process, ni votre rapidité d’exécution.
Vous en avez souvent parlé à vos collègues, c’était à chaque fois une cata dès que vous faisiez une tentative de délégation. Ça finissait en engueulade et les passagers vous confirmaient qu’ils préféraient votre conduite ! Alors vous avez préféré prendre les choses en main.
Je vous taquine un peu… mais c’est vrai que c’est pénible ces élèves qui veulent faire les choses à leur manière et changer les process alors qu’ils ont été vérifiés et approuvés !
Du coup plus personnes ne s’y est risqué à force !
L’autre côté de la médaille..
Être un expert est tellement gratifiant ! Mais le problème c’est quand nos domaines d’expertises couvrent autant de spécialités : conduite, entretien des wagons, service et contrôle des passagers… et ce,jour et nuit s’il vous plaît !
Est-ce que vous voyez où je veux en venir ?
Ne serait-ce pas le travail d’une équipe dans certaines compagnies ? Est-ce que notre expert ne risque pas de dérailler à force d’être sur tout les fronts ?
5 clefs pour créer une cohésion d’équipe
Cette situation m’inspire beaucoup de choses. Mais je me limiterais à vous donner 5 notions clefs pour retrouver plus de joie, de sérénité et de solidarité en famille :
- Simplifier les process et les options (- d’objets & – d’actions). Pour vous permettre de revenir à la fonction essentielle de l’espace de chacun en leur permettant de devenir autonome.
- Ralentir et prendre le temps de transmettre ses compétences, accepter les erreurs pour pouvoir être relayé et éviter de dérailler.
- Reconnaître les compétences de chacun, les valoriser, les utiliser. Et savoir vous mettre en retrait pour observer la beauté des chemins de traverses.
- Laisser les personnes expérimenter jusqu’à trouver leur solution pour leur permettre de prendre confiance en leurs capacités.
- Identifier et respecter l’espace de chacun. Ainsi, il pourra rester une personne à part entière tout en faisant partie de l’équipage familial.
Et si co-piloter et voyager léger pouvait être la solution ?
Pour ma part, j’ai la chance de co-piloter en alternance avec mon mari. C’est tellement confortable, même si parfois on a quelques soucis de planning, c’est une affaire qui roule.
Ça nous permet de nous investir dans différents projets chacun notre tour. En ce qui concerne mes passagers, ça n’a pas toujours été simple … c’était même plutôt houleux !
La première clefs qui nous a réellement aidé a été de désencombrer massivement la chambre de notre aîné. C’était lui qui décidait et nous le soutenions dans cette démarche. Plus d’un mètre cube de jouets, vêtements et encombrement divers qui n’étaient pas toujours à lui ont étés évacués. Ranger sa chambre était en fait un vrai casse-tête avant cette étape. Et ça générait tellement de conflits !
Depuis, il est autonome et a gagné en rapidité. Ranger sa chambre ne fait plus partie de mon planning ! A présent nos rapports sont basés sur des valeurs plus importantes et notre relation est bien plus riche même si elle est parfois mouvementée !
Alors quelle va être votre prochaine action ? Alléger votre planning de conduite ou me contacter pour approfondir le sujet ?
Bon voyage et n’oubliez pas, vous n’êtes pas seul !
À bientôt,
Maud